به گزارش خبرگزاری مجله آرونو و به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، بر مبنای ماده ۲ آئین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، صندوق‌های بازنشستگی مکلف‌اند در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولان را با رعایت قوانین مربوطه، متناسب‌سازی کنند.
طبق جز (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی اجرایی شد. در این چارچوب، متناسب‌سازی علاوه بر ۲ سال اخیر در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت؛ این فرایند باید به شکلی اجرا شود که در پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.
از آبان سال ۱۴۰۳ و آغاز دوره مدیریت جدید سازمان، اجرای این قانون به‌عنوان مطالبه بازنشستگان و مستمری‌بگیران در دستور کار قرار گرفت و احکام متناسب‌سازی مربوط به سال ۱۴۰۳ صادر و در همان ماه عملیاتی شد و به طور مستمر ادامه پیدا کرد.
مابه‌التفاوت متناسب‌سازی حقوق ۱۴۰۳ در اردیبهشت سال جاری برای کلیه مشمولین پرداخت و از همان ماه متناسب‌سازی ۱۴۰۴ نیز محاسبه، عملیاتی و پرداخت مستمری‌ها براین‌اساس اجرایی شد.
در نهایت با وجود محدودیت‌های تأمین منابع مالی و شرایط دشوار ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی ناشی از شرایط اقتصادی کشور، پس از تأمین منابع مالی لازم به‌ویژه وصول مطالبات سازمان از دولت، پرداخت معوقات متناسب‌سازی و افزایش حقوق سالیانه مربوط به فروردین‌ماه ۱۴۰۴ (حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان) نیز از ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان سال جاری پرداخت و تسویه شد تا بدین ترتیب پرونده گام اول و دوم متناسب‌سازی برای حدود ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی به طور کامل بسته شود.
رشد بی‌سابقه حقوق مستمری‌بگیران با وجود محدودیت‌های مالی با یادآوری این موضوع که متناسب‌سازی در هیچ‌کدام از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به همه مستمری‌بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می‌شود.
همچنین با توجه به اینکه طبق قانون، حداقل‌بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) مشمول متناسب‌سازی نیستند، با پیگیری‌های به عمل آمده و مجوزهای دریافت شده در سال گذشته، ماهانه مبلغی به‌عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» پرداخت شد.
بر اساس این گزارش که در سال ۱۴۰۴ بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به ۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
خروجی نهایی متناسب‌سازی و افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، افزایش قابل‌توجه مجموع مستمری و متناسب‌سازی ۱۴۰۴ نسبت به ۱۴۰۳ را به طور میانگین حدود ۵۶ درصد رشد نشان می‌دهد که بالاترین درصد افزایش در مقایسه با شاغلین و سایر صندوق‌های بازنشستگی بوده است.
ماهانه بیش از ۳,۲۰۰ میلیارد تومان به‌عنوان متناسب‌سازی ۱۴۰۴ و بیش از ۲,۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال گذشته، پرداخت و در فیش حقوقی مستمری‌بگیران درج می‌شود و به‌این‌ترتیب هزینه ماهانه متناسب‌سازی سال جاری حدود ۵.۵ هزار میلیارد تومان است.
