به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری مجله آرونو، حسین نوازنی، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب اظهار داشت: بخش آب کشور در راستای سیاست‌ها و برنامه‌های جذب و توسعه سرمایه انسانی حوزه‌های تخصصی و کارشناسی، پس از طی فرآیند یکساله و با همکاری ستاد وزارت نیرو موفق به اخذ 750 سهمیه استخدامی برای تأمین نیازهای نیروهای انسانی خود شد.
وی افزود: این سهمیه استخدامی پس از برگزاری جلسات متعدد در سازمان اداری و استخدامی و مستند به سند برنامه‌ریزی نیروی انسانی صنعت، ضرورت تقویت واحدهای شهرستانی و تأمین نیروی لازم به منظور تأسیسات آبی به بهره‌برداری رسیده و با محلوظ نظر داشتن خروج نیروی انسانی طی 4 سال اخیر، تعیین و ابلاغ شده است.
نوازنی بیان داشت: از مجموع 750 سهمیه استخدامی، تعداد 38 سهمیه مشخصاً مربوط به ستاد آب کشور (شرکت مادر تخصصی) و 712 مجوز به شرکت‌های تابعه تخصیص داده شده است. با توجه به سیاست‌های سازمان اداری و استخدامی، عمده مجوزهای تخصیصی (قریب به 82 درصد) در حوزه مشاغل اختصاصی (مأموریت‌های اصلی صنعت) و 18 درصد در حوزه مأموریت‌ها و مشاغل عمومی تعیین شد.
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران گفت: در اولویت‌بندی و تخصیص سهمیه به شرکت‌ها، به تقویت واحدهای منابع آب شهرستان‌ها و تأمین نیاز تأسیسات آبی جدید توجه ویژه‌ای شده است.
وی ادامه داد: متعاقب ابلاغ سهمیه استخدامی در کمترین زمان ممکن برنامه‌ریزی، هماهنگی و پیگیری‌های لازم به منظور حضور بخش آب در دوازدهمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی، انجام و زمینه ثبت نام متقاضیان از روز پنجشنبه، چهاردهم تیرماه از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی جهاد دانشگاهی به عنوان مجری آزمون صورت پذیرفت و متقاضیان می‌توانند تا پایان روز 23 تیرماه در آزمون بخش آب شرکت کنند.
نوازنی خاطرنشان کرد: آزمون پیش رو به‌صورت امتحان کتبی در 2 حیطه (عمومی و اختصاصی) برگزار و سهم مواد و زمینه‌های امتحانی عمومی 40 درصد و سهم مواد اختصاصی 60 درصد خواهد بود.
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران اظهار داشت: براساس هماهنگی‌های به‌عمل آمده با مجری مؤسسه، آزمون استخدامی در روز جمعه دوازدهم مردادماه در سراسر کشور انجام و پس از اعلام نتایج، در ادامه فرآیند مذکور، سایر مراحل استخدامی از جمله ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) و گزینش انجام خواهد شد.
نوازانی ابراز امیدواری کرد که سایر مراحل آزمون طبق برنامه پیش‌بینی شده انجام و زمینه ارتقاء درجه حرفه‌ای سرمایه انسانی آب کشور از طریق شناسایی، انتخاب و به‌کارگیری مناسب‌ترین نیروها فراهم و بخشی از دغدغه شرکت‌های تابعه در این رابطه مرتفع شود.
انتهای پیام/
