رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با اشاره به اینکه طرح اصلاح ساختار مناطق و نواحی شهرداری تهران به تصویب رسیده است، گفت: در این طرح پست‌های سازمانی مناطق و نواحی شهرداری تهران حسب اقتضائات و شرایط محیطی موثر بر عملکرد بازنگری و بازطراحی شده است.
به گزارش آرونو ، محمدعلی الفت پور با بیان اینکه طرح اصلاح ساختار نواحی و مناطق در شورای اداری به تصویب رسیده و مراحل ابلاغ آن در دست انجام است، گفت: ایجاد زمینه تحقق سریع و صحیح ماموریت‌های شهرداری تهران مورد تاکید جامعه هدف شهرداری است؛ از این رو حذف یا ایجاد واحدها و ساختارهای سازمانی و فرایندی برای حصول چابکی بیشتر امری اجتناب ناپذیر است. بنابراین تلاش شده معماری مجدد مبتنی بر اجرای این طرح متضمن این ضرورت و همچنین ساختار موجب این موضوع شود.
وی با اشاره به اهداف اجرای این طرح افزود: سطح بندی مناطق و نواحی شهرداری تهران، طراحی ساختار مناسب برای انجام برخی ماموریت ها و وظایف محوله فاقد پست سازمانی، لحاظ ویژگی‌های متفاوت مناطق در طراحی و معماری ساختار آنها، تقویت نواحی از طریق ارتقای سطح پست های کارشناسی و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های درون شهرداری، کیفی سازی پست‌های مناطق و تعیین تکلیف پست‌های سازمانی مشاغلی که سنوات قبل اجرای آنها برون سپاری شده از اهداف این طرح است.
الفت‌پور درباره چگونگی انجام این طرح افزود: در گام اول براساس مطالعات کتابخانه‌ای، نظرات مدیران مرتبط و پیمایش میدانی، شاخصهای تمایز خصوصیات محیطی و کالبدی موثر بر حجم فعالیت مناطق و نواحی شهرداری تهران تعیین شد. در ادامه داده های مربوط به شاخصهای احصاء شده توسط ادارات کل برنامه ریزی و توسعه شهری هر یک از معاونت‌های تخصصی شهرداری جمع بندی و ارائه شد که در نهایت با استفاده از نمره های مربوط به تحلیل داده های مناطق ۲۲ گانه، معاونت‌های مناطق و نواحی آن ها در ۳ سطح و ۵ تیپ دسته بندی شدند.
بر اساس گزارش سایت شهر، رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران عنوان کرد: در گام دوم اجرای طرح اصلاح ساختار مناطق و نواحی براساس نمره‌های حاصل از تحلیل داده شاخصهای مربوطه ساختار و سازمان تفصیلی مناطق و نواحی در ۵ قسمت طراحی و براساس نتایج کارسنجی و مذاکرات خبرگان تعداد پست‌های سازمانی مورد نیاز حوزه‌ها در چارچوب تیپ‌های پنجگانه توزیع شد.
انتهای پیام
